ブラックの派遣審査

派遣社員でも大丈夫!

プロミスが人気の理由には、派遣社員でもお金を借りることができる、という点にあるかもしれませんね。

 

派遣社員として働いている方の場合、正社員と比べると年収が低い傾向にあると言われています。

 

また、ボーナスが支給されることもほとんどありませんので、月によっては生活資金が足りなくなってしまうこともあるのではないでしょうか。

 

プロミスの審査に申し込めば、派遣社員の方でも契約まで進むことができますので、余裕のある暮らしを楽しめるようになると思いますよ。

 

ただし、派遣社員の方はプロミスの審査に申し込む前に、以下の点にご注意ください。

 

最大融資額の確認

派遣社員の方の場合、プロミスの利用は総量規制の対象となります。

 

つまり、総量規制が適用されることにより、年収の3分の1までしか融資してもらうことができないんですね。

 

また、もしプロミス以外のカードローン業者からもお金を借りている場合、その金額も含めて年収の3分の1までとなりますので、ご注意ください。

 

勤務期間の確認

派遣社員として働き始めてすぐは、プロミスの審査を通過できないと思います。

 

契約にはお互いの信頼関係が大切となりますので、最低でも半年程度は同じ派遣社員の仕事を続けてから審査に申し込んだほうが良いかもしれませんね。

 

他社からの借り入れ確認

他社から借り入れがある場合、その金額によってはプロミスの審査を通らないこともあるようです。

 

総量規制による限度額制限と合わせて確認しておきましょう。

 

 

公式サイト